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Titre
Text copied to clipboard!Thérapeute Comportemental
Description
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Nous recherchons un Thérapeute Comportemental passionné et dévoué pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide compréhension des principes de la thérapie comportementale et sera capable de travailler avec une variété de clients pour les aider à surmonter des défis comportementaux. Vous serez responsable de l'évaluation des besoins des clients, de l'élaboration de plans de traitement personnalisés et de la fourniture de thérapies efficaces pour promouvoir des changements positifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une approche intégrée des soins. Une excellente communication, une empathie authentique et une capacité à motiver les clients sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous aurez l'occasion de faire une différence significative dans la vie des gens en les aidant à atteindre leurs objectifs personnels et à améliorer leur qualité de vie.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins comportementaux des clients.
- Développer des plans de traitement personnalisés.
- Fournir des séances de thérapie individuelles et de groupe.
- Collaborer avec d'autres professionnels de la santé.
- Suivre les progrès des clients et ajuster les plans de traitement.
- Maintenir des dossiers précis et confidentiels.
- Participer à des formations continues.
- Fournir un soutien et des conseils aux familles des clients.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie ou domaine connexe.
- Certification en thérapie comportementale.
- Expérience de travail avec divers groupes de clients.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Empathie et patience.
- Compétences organisationnelles solides.
- Connaissance des techniques de thérapie comportementale.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience avec la thérapie comportementale?
- Comment évalueriez-vous les besoins d'un nouveau client?
- Comment gérez-vous les situations difficiles avec les clients?
- Quelle est votre approche pour développer des plans de traitement?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations des clients?
